2026 국가직 공무원 시험 일정 원서접수 9급 7급 5급

매년 초 발표되는 국가공무원 공개경쟁채용시험 계획은 공무원 시험을 준비하는 수험생들에게 기준점이 되고 있습니다. 선발 인원 규모부터 직급별 분포, 시험 일정 및 제도의 변화 등 하나의 공고에 담긴 정보가 1년 이상 시험 전략을 결정하기 때문입니다. 특히 최근 몇 년간 공무원 시험을 둘러싼 환경이 급변하면서 단순히 '여러 명을 뽑는 것' 이상의 의미를 지니고 있습니다.

2026년 국가공무원 공개 채용도 예외는 아닙니다. 인사혁신처는 1월 2일 관보를 통해 '2026년 국가공무원시험 공개경쟁계획'을 공식 발표하고, 올해 전체 선발 인원을 5,351명으로 확정했습니다. 겉으로 보기에는 평년과 큰 차이가 없어 보일 수 있지만, 세부 내용을 살펴보면 직급별 인사 분포와 시험 제도 측면에서 몇 가지 변화가 있습니다.

특히 눈에 띄는 것은 7급 공무원 선발 인원의 구조적 변화입니다. 산업안전 및 근로감독 분야 공무원 500명이 추가되면서 7급 공무원은 증가한 반면 9급 공무원은 전년 대비 감소했습니다. 이는 단순한 인력 조정이 아니라 정부가 필요로 하는 분야가 무엇인지를 보여주는 신호로 해석할 수 있습니다. 응시자 입장에서는 지원 직위와 직렬 선발에 대해 다시 한 번 고민할 필요가 있습니다.

올해 공개채용시험은 시험 제도의 전환점이라는 점에서도 의미가 있습니다. 공무원 공개채용시험에서 오랜 기간 실시해 온 PSAT와 한국사 시험은 올해 말까지 마무리되며, 내년부터는 별도의 시험과 한국사 시험으로 대체될 예정입니다. 이번이 기존 방식으로 시험을 볼 수 있는 마지막 기회가 될 것입니다.

따라서 2026년 국가공무원 채용 계획은 선발 인원, 직급별 구조, 시험 일정, 제도 변화 등 여러 요인을 동시에 결합한 것입니다. 단순한 시험 공고 점검을 넘어 변화의 방향을 읽고 자신의 준비 전략을 점검해야 할 때입니다.

오늘은 2026년 국가직 공무원 선발인원 및 시험일정, 원서접수 기간에 대해 알아보겠습니다.

국가직 공무원 선발인원

2026년 국가공무원 공개경쟁채용시험을 통해 총 5,351명이 선발되었습니다. 직급별로는 다음과 같습니다.

5급 공개 모집: 341명
외교관 후보자 선발 시험: 40명
7급 공개 모집: 1,168명
9급 공개 모집: 3,802명

전체 규모만 놓고 보면 전년도와 크게 다르지 않아 보일 수 있지만, 세부적으로는 7~9급 인력 분포 구조가 바뀌었습니다. 특히 근로감독 및 산업안전 분야 공무원이 500명에 달할 정도로 해당 분야의 선발 비중이 크게 증가했습니다.

채용 계획에서 가장 눈에 띄는 변화는 7급 공무원 수 증가입니다. 정부는 산업 현장의 안전 관리와 노동 행정 강화를 위해 근로감독 및 산업안전 분야 공무원 500명을 추가했습니다. 이번 조치는 이재명 대통령의 지시에 따라 시행된 것으로, 정책적 필요성이 직접 반영된 사례입니다.

그 결과 7급 공채 선발 인원은 증가한 반면, 전체 선발 규모가 유지되면서 9급 공채 선발 인원은 전년 대비 감소했습니다. 수험생 입장에서는 단순한 숫자 변경이 아니라 직급별 경쟁 구조와 지원 전략을 재검토해야 하는 이유입니다.